稳经济的落脚点在稳就业。日前中央政治局会议提出了“六保”工作总体方针，首先就是“保居民就业”。今年3月中旬，国资委实施国资央企“抗疫稳岗扩就业”专项行动以来，聚焦高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力三类重点人群就业，统一组织中央企业和有关单位集中开展大型网络招聘活动，统筹疫情防控、复工复产和脱贫攻坚等工作，扎扎实实推进稳就业，吸引各方人才加盟中央企业。截至4月26日，累计提供招聘岗位数量超过100万个。

       聚焦高校毕业生：签约企业提供线上实习和入职培训

       今年夏季研究生毕业、原定于3月份准时赴签约单位中国移动（成都）产业研究院实习的黄子迅心急如焚。黄子迅来自意大利米兰理工大学，随着疫情的蔓延，她被滞留在了意大利，一时难以回国。因为疫情影响了学业，她的毕业时间被延迟到了今年10月。她担心如果公司借机跟她解约，她真不知自己该如何面对。

就在黄子迅眼看着报到时限越来越近而一筹莫展的时候，她得到了从中国移动（成都）产业研究院人力资源部传来的消息：考虑到今年疫情防控的特殊情况，公司将会一直保留黄子迅加入成研院的权利，三方签约效力将延续到他们毕业为止。黄子迅激动地说：“中国移动真是一个有家国担当的企业，企业在用自己的行动教育员工，关键时刻要承担怎样的责任。”

       听说公司马上要开展第一期新员工入职培训了，黄子迅担心自己因为没能参加培训而错过了了解企业、掌握入岗技能的机会，就在这时，公司人力资源部发来邀请，邀请黄子迅和跟她一样因疫情无法按时报到的新员工通过线上直播参加培训。通过了解学习中国移动成研院的规章制度、企业文化，黄子迅深深感受到了新单位的关怀和温暖。黄子迅说，在这个特殊时期，在她感到心灰意冷的时候，中国移动成研院用实际行动温暖了她，给了她在异国他乡坚持下去的信心。

图为中国移动组织远程面试。

       疫情期间，中央企业对毕业生格外耐心。像黄子迅一样因为疫情而耽误了毕业时间或者报到时间的应届毕业生，得到了签约企业的理解和关心。

       2020年高校毕业生数量达到了创历史新高的874万，面对新冠肺炎疫情的冲击，中央企业贯彻落实国资委要求，企业人力资源部门在对应届生的就业支持中各尽其能、各显神通。据悉，中国移动在秋招已录取了近万名应届毕业生的情况下，为了在疫情期间承担起稳岗扩就业的央企责任，组织今年春季校园招聘，提供1000多个岗位，招聘规模5500人。中国石化结合业务发展和队伍结构调整需求，追加3500多人的高校毕业生招聘计划，2020年中国石化全年招录毕业生人数将在保证质量基础上争取超过1万人，是2019年的2.3倍，同时结合高层次人才和紧缺人才需求，加大社会化招聘力度，2020年计划引进社会成熟人才1000人。中国中铁已经签约2020届高校毕业生1.2万多人，又进一步增加应届毕业生招聘数量，对于与公司业务紧密相关的土木工程专业等主专业毕业生，中国中铁放开招收限制，加大人才储备。国家能源集团在已录取2020年高校毕业3800人的基础上，开设春季招聘专场，再追加招聘计划977人。保利集团在原有2020年校招工作实际已经基本结束的情况下，考虑到疫情对就业的影响，陆续又启动了新的校招计划，扩招14%以上。

       中国中铁负责人参加“抗疫稳岗扩就业 对话央企负责人”活动采访。

       聚焦农民工就业：包机包车推动返岗复工

       3月25日，三峡集团所属的白鹤滩水电站迎来一批特殊的返岗农民工，来自湖北省宜昌市秭归县的老夏就是其中一员。

       “终于回来了。”一下车，老夏就忍不住感叹。老夏是地地道道的湖北人，三年前他和一群老乡来到白鹤滩务工，今年春节是他离开工地时间最长的一次。

       “因为疫情，我们都在湖北走不了啊。”受“封城”影响，回湖北老家过年的老夏没能按计划返回工地，他和老乡们便只能待在家里，焦急地等待湖北解封。

       更让老夏挂念的是手里的活儿，这不仅是老夏一家重要的经济来源，也是老夏内心深处的骄傲。老夏常和家人说，白鹤滩水电站是世界上在建最大的水电站，明年就要发电了。

       老夏参与施工的白鹤滩水电站右岸地下厂房也是施工区湖北籍作业人员最多的项目。在家的两个多月，老夏总是忍不住想，这么多湖北的兄弟回不去，右岸地下厂房还能不能赶上明年发电。

       随着国内疫情防控形势的好转，3月中旬，湖北省除武汉之外的各市、州陆续解封，手握“双绿码”的老夏终于能够返工了。可是，怎样才能回到900公里之外的白鹤滩，又让老夏犯了难。正当老夏一筹莫展的时候，施工队长一通电话，让老夏看到了返工的曙光。原来，白鹤滩水电站新冠肺炎疫情防控办公室根据三峡集团的部署，安排“点对点”专车接湖北籍建设者返工，老夏的健康码符合返岗要求，被纳入第一批湖北籍建设者返岗名单。3月25日，老夏按要求完成隔离观察和健康检测，回到了工作岗位。

       作为施工区湖北籍农民工最多的单位，葛洲坝施工局已经有大约500名农民工顺利返岗，而这一数字仍在增加中。

       相关中央企业利用在建和新建项目吸纳农民工就业，对无法返回岗位的农民工采取了点对点接岗的帮助。中国建筑所属的中建三局安排大巴接农民工返岗，中建三局目前累计复工项目1249个，吸纳到岗劳务人员253184名。保利集团所属保利长大全国多省市在建高速公路率先恢复生产，“一带一路”国家的相关基建工程不停工，2020年力争新增一线农民工用工需求50%以上，新增用工6万个。

       聚焦贫困地区劳动力：免费培训 助力就业

       根据国资委关于聚焦三类人群稳就业的工作部署，中央企业除了推进吸纳高校毕业生、农民工就业，多家央企还积极推进开展就业扶贫，出台措施主动吸纳贫困地区劳动力就业。

       年仅28岁的谭勇是贵州省沿河县甘溪镇桂林村村民，家中有两个孩子、两位老人，作为家中主要劳动力和收入来源的他，往年长期背井离乡在福建省龙岩县打工，自新冠肺炎疫情以来，谭勇无法外出打工，一家人的生计也成了问题。就在谭勇一筹莫展的时候，南方电网贵州铜仁供电局积极吸纳当地农民工就业，谭勇被招录成为了一名电力施工队员，经过短期培训谭勇正式上岗。

       “工作稳定了很多，收入也增加了，内心很满足!”谭勇对于这份新工作满怀期盼。

在贵州紫云县松山街道同心村，电力施工人员全力加速建设，让村民早日用上安全电、舒心电。陈娟 摄

       为了促进受新冠肺炎疫情影响的贫困地区农民工就业，南方电网集团公司要求所属各地公司抓实电力行业扶贫，加大招收所在地贫困农民工力度。因农民工受技能限制可从事的工种十分有限，南方电网各个公司采取“先培训再上岗”的方式，对招录农民工实施免费培训。

       南方电网贵州电网公司安顺供电局采取“师带徒”的方式为农民工提供深度技术培训。对招收到的农民工先是进行基本技能、安全知识培训，在通过安全规范考试且进行疫情排查后，由技术熟练的师傅带领其开展施工作业，通过点对点的指导，循序渐进，先培训地面作业再培训高空作业。自2月20日以来，安顺供电局便培训出了一批能够进行坑洞开挖、电杆组立、地面作业、登高作业的技术工人，为当地115个贫困户家庭提供了就业岗位。

       截至3月底，南方电网贵州电网公司已吸纳了3521名受到疫情影响滞留的当地农民工。

       肩负复工复产和扶贫工作双重责任，很多中央企业采取措施积极开展就业扶贫工作。受新冠肺炎疫情影响，四川秦巴特困山区当地劳动力滞留，就业及扶贫压力加大。中国能建葛洲坝集团投资建设的巴中至万源高速公路项目在保证自身工作安全有序前提下，坚持项目用工向贫困地区倾斜，结合实际情况协调安排当地贫困人口就业，截至目前录用达州、巴中两市农民工合计1435人，用就业助力脱贫工作。

       中国石化积极推进“抗疫稳岗扩就业”专项行动，在全国范围内迅速召集贫困地区农民工返岗复工，吸收农民工就业7万余人。中广核新能源新疆分公司承接南疆地区贫困家庭劳动力到中央驻疆企业就业，制定了详细的培训计划，组织实施普通话教育、企业文化等一系列培训，为尊重少数民族员工饮食习惯，还特别招聘了专门厨师。招商局长航集团免费为贫困地区劳务人员进行海员培训，全力推荐就业。

       累计岗位数量超百万：抗疫稳岗扩就业专项行动见实效

       今年3月以来，为了贯彻落实好党中央、国务院的决策部署，推动中央企业有序做好人才招聘工作，切实履行好稳就业、惠民生、稳预期的社会责任，国资委统一组织中央企业和有关单位开展“抗疫稳岗扩就业”专项行动，推出大型网络招聘活动，集中央企岗位资源，集中招聘平台，打出稳就业组合拳，合力促进稳就业。截至4月26日，国聘平台已通过活动提供招聘岗位数量64.8万个，收到投递简历224.8万份；中智招聘平台已公布招聘岗位数量37万个，收到求职者简历59万份。

       随着疫情防控形势的不断变化，为了努力把新冠肺炎疫情影响降到最低，国资委和中央企业将持续发力带动产业上下游复工复产，奋力推动稳就业、保民生。（撰稿：李瑛）